亚洲黄色免费av,精品欧美午夜寂寞影院,99蜜桃在线观看免费视频网站

日韩精品福利视频,伊人久久亚洲热,一区三区二区视频,亚洲va韩国va欧美va

咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯(lián)系我們logo位置
首 頁 企業(yè)招聘 人才求職 培訓(xùn)招生 高校招生 獵頭服務(wù) 高級(jí)人才 職場資訊 會(huì)員幫助 在線支付

建立“知識(shí)型員工”的管理模式     企業(yè)中的“他”與“她”--談經(jīng)營與管理     發(fā)展中企業(yè)的管理、技術(shù)、銷售之間的關(guān)系     企業(yè)績效管理存在的問題及其優(yōu)化     一個(gè)CEO的管理之道:我是如何塑造吉百利文化      人力資源部VS老總:人力資源部該干什么、能干什么      曾仕強(qiáng):笑談中國式管理      管理:員工是經(jīng)理的影子     管理者:你會(huì)授權(quán)嗎?     管理故事:水至清則無魚     

您當(dāng)前位置: 電子人才網(wǎng)首頁 >> HR資訊 >> 生活空間 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

異質(zhì)性假設(shè)與企業(yè)戰(zhàn)略

(作者: admin 來源:眾泰網(wǎng)ztsystem.cn  采編:admin  更新時(shí)間:2006-3-23 12:00:35 共有2554人次瀏覽)
  經(jīng)濟(jì)學(xué)的假設(shè)往往是建立在同質(zhì)性假設(shè)基礎(chǔ)上的。比如對(duì)市場結(jié)構(gòu)的分析。但是異質(zhì)性往往是一種常態(tài)。它是跟同質(zhì)性一起構(gòu)成對(duì)立統(tǒng)一的辯證統(tǒng)一。我們?cè)谘芯科髽I(yè)發(fā)展規(guī)律的時(shí)候往往認(rèn)為同質(zhì)性是其根本作用的而忽視對(duì)異質(zhì)性的思考。 
  企業(yè)的發(fā)展的前提是市場存在異質(zhì)性。不同的市場環(huán)境決定了不同的市場結(jié)構(gòu),不同的結(jié)構(gòu)決定企業(yè)利潤空間。 
  企業(yè)發(fā)展的另外一個(gè)前提是能力的異質(zhì)性。該異質(zhì)性決定了企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)能力, 
  企業(yè)發(fā)展的另外一個(gè)因素就是企業(yè)家的異質(zhì)性。企業(yè)家戰(zhàn)略能力不同。當(dāng)企業(yè)的能力異質(zhì)與市場異質(zhì)不匹配時(shí)候,就需要企業(yè)家的戰(zhàn)略能力,這種能力不是往往對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到關(guān)鍵作用。TCL的李東生、海爾的張瑞敏等就是這種戰(zhàn)略型企業(yè)家的代表。 
  市場結(jié)構(gòu)的異質(zhì)性往往對(duì)給企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)新提供了空間,而這種空間能否實(shí)現(xiàn)需要能力匹配。需要戰(zhàn)略型企業(yè)家的決策能力。但是這還不是全部。廖曉認(rèn)為,至少需要戰(zhàn)略基礎(chǔ)設(shè)施的配套、對(duì)客戶偏好的深刻理解和將理念轉(zhuǎn)化為價(jià)值創(chuàng)新的“勢能”。
相關(guān)資訊 更多資訊  
·建立“知識(shí)型員工”的管理模 (5-7)
·企業(yè)中的“他”與“她”-- (5-7)
·發(fā)展中企業(yè)的管理、技術(shù)、銷 (5-7)
·企業(yè)績效管理存在的問題及其 (5-6)
·一個(gè)CEO的管理之道:我是 (5-6)
·人力資源部VS老總:人力資 (5-5)
·曾仕強(qiáng):笑談中國式管理 (4-26)
·管理:員工是經(jīng)理的影子 (4-26)

發(fā)表評(píng)論
(帶*號(hào)為必填項(xiàng))
登錄名:* Email:
標(biāo) 題:*
內(nèi) 容:*
發(fā)表評(píng)論須知:
一、所發(fā)文章必須遵守《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》;
二、嚴(yán)禁發(fā)布供求代理信息、公司介紹、產(chǎn)品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴(yán)禁對(duì)個(gè)人、實(shí)體、民族、國家等進(jìn)行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·當(dāng)12星座被人數(shù)落時(shí)
·打造“頂級(jí)”企業(yè)績效
·薪酬的演變和發(fā)展及基本理論
·成功男士 如何調(diào)整緊張心理
·[推薦]炒魷魚逼出金牌投資人
·蒙牛老板的兩招發(fā)家秘籍
·北大應(yīng)屆女生自曝面試經(jīng)歷
·管理幽默:逆向思維
·女員工的“性別公假”權(quán)利
·吳邦國:將制定物權(quán)法勞動(dòng)合同法
·勞動(dòng)保障部 財(cái)政部關(guān)于適當(dāng)擴(kuò)大失
·盛大:我的名字不再叫“網(wǎng)游”
·思科HR管理:節(jié)儉、透明、平等
·香港大學(xué)畢業(yè)生薪酬普遍提高 月薪
·績效管理在薪酬分配中的制衡作用
·銷售管理vs銷售團(tuán)隊(duì)管理
·歐美上班族追求工作生活兩不誤
·[推薦]面試前的全方位準(zhǔn)備
·[推薦]如何解脫職業(yè)徘徊期
·賽馬與相人--由東風(fēng)日產(chǎn)招聘說起

關(guān)于我們 | 服務(wù)條款 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 廣告服務(wù) | 友情連接 | 合作代理 | 聯(lián)系我們
滬ICP備05001702號(hào)   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在線客服QQ:849322415
主站蜘蛛池模板: 饶阳县| 汽车| 丰原市| 清原| 灵璧县| 平湖市| 余庆县| 建昌县| 林芝县| 沐川县| 浦东新区| 伊金霍洛旗| 玉山县| 托克逊县| 太康县| 手游| 铜梁县| 洪泽县| 会泽县| 镇远县| 萨嘎县| 城步| 林周县| 南城县| 陆河县| 含山县| 郎溪县| 嘉义市| 明星| 望奎县| 楚雄市| 巴彦县| 大埔区| 尉犁县| 宁波市| 喀喇沁旗| 岳西县| 棋牌| 黎城县| 晋城| 永顺县|